وظّف الإبداع الذي لا يحل محله الذكاء الاصطناعي، ونمِّه.
يكتب الذكاء الاصطناعي التقارير والبرمجيات في ثوانٍ، وتبقى ميزتك في أشخاص يولّدون أفكارًا أصيلة ويطوّرونها. يقيس اختبار NEOMI ذلك في التوظيف وفرق العمل، وتنمّيه برامج NEOMI لدى الأطفال الذين تدعمهم شركتك.
طريقتان للعمل مع NEOMI
استخدم الاختبار وحده لفريقك، أو قدّم برنامج NEOMI للأطفال مع الاختبار قبل البرنامج وبعده.
الاختبار، لفريقك
لمسؤولي الموارد البشرية وقادة الفرق
مهام إبداعية قصيرة يقيّمها الذكاء الاصطناعي، مع تقارير فورية للأفراد وللفريق.
- التوظيف والاختيار
- تقييم فرق العمل وتطويرها
- خمس مهارات للإبداع، من الطلاقة إلى الخيال
- يبدأ بتجربة: فريق واحد أو جولة توظيف واحدة
برامج NEOMI، للأطفال
لفرق المسؤولية المجتمعية ومختبرات التعلم والبرامج الأسرية
ورش أو البرنامج الكامل، يصمم فيها الأطفال أفكارهم ويستكشفونها بالواقع المعزز ويطبعونها بتقنية ثلاثية الأبعاد.
- موضوعات مصممة حول مجالك
- من 6 إلى 12 عامًا، مع صيغ لمن هم أكبر سنًا
- اختبار الإبداع قبل البرنامج وبعده
- تقرير يمكنك مشاركته
ويمكنك الجمع بينهما: تجربة مع فريقك، وبرنامج للأطفال الذين تدعمهم.
اختبار NEOMI للتوظيف وفرق العمل
لا تقيس السير الذاتية ولا المقابلات التفكيرَ الإبداعي. يضيف اختبار NEOMI للتفكير الإبداعي مقياسًا موضوعيًا يقيّمه الذكاء الاصطناعي، بنتائج فورية.
57% من أصحاب العمل يعدّون التفكير الإبداعي مهارة أساسية، وأهميته في ازدياد.
39% من المهارات الأساسية للعاملين يُتوقع أن تتغير بحلول 2030.
67% من أكثر الشركات إبداعًا تتفوق على متوسط نمو الإيرادات العضوي.
التوظيف والاختيار
- قيّم التفكير الإبداعي للمرشحين إلى جانب الاختبارات التقنية
- قارن المتقدمين بمقياس موضوعي واحد
- أضف أدلة إلى المقابلات بدلًا من الحدس وحده
تقييم فرق العمل وتطويرها
- ارسم خريطة نقاط القوة الإبداعية عبر الفرق والأقسام
- اكتشف روّاد الابتكار ومن يحتاج إلى دعم
- قِس أثر التدريب بدرجات قبله وبعده
ما الذي يقيسه
الطلاقة والمرونة والأصالة والتفاصيل والخيال، مع تقارير فردية وتقارير للفريق.
ابدأ بتجربة
فريق واحد أو جولة توظيف واحدة. نجهّز الاختبار ونديره ونشرح لك النتائج. استخدم الدرجات إلى جانب المقابلات والاختبارات التقنية، لا بديلًا عنها.
جرّب الاختباربرامج NEOMI للأطفال
لمختبرات التعلم وفرق المسؤولية المجتمعية والبرامج الأسرية، على شكل ورش منفردة أو البرنامج الكامل.
الورش
جلسات ذات موضوع محدد مبنية على NEOMI، مثل ورشة السيارات والتنقل التي قدمناها في مختبر التعلم Autostadt التابع لمجموعة فولكس فاجن.
برامج أطول
برنامج NEOMI الكامل للأطفال الذين تعمل معهم، عبر مختبر تعلم أو مجتمع محلي أو برنامج أسري.
اختبارات الإبداع
اختبارات قبلية وبعدية يقيّمها الذكاء الاصطناعي، لتعرض ما تغيّر لدى الأطفال المشاركين.
موضوع يناسب مجالك
نصمم التحديات حول مجال عملك، كما تمحورت ورشة Autostadt حول السيارات والتنقل.
لماذا تختار الشركات صيغة عملية
يغادر الأطفال ومعهم شيء صمموه بأنفسهم، وتخرج أنت بنتائج يمكنك تقديمها في تقاريرك: درجات الإبداع قبل البرنامج وبعده، لكل طفل ولكل مجموعة.
ترشيحات واختيارات دولية، وحضور فعلي في 39 مدرسة
تُستخدم NEOMI في 39 مدرسة وجامعتين في 5 دول، مباشرةً ومن خلال شركاء إقليميين.
NEOMI في أكاديمية الكفاح
+56%ارتفاع في متوسط درجة الإبداع بعد البرنامج: من 72 إلى 112.
- قبل البرنامج
- بعد البرنامج
| قبل البرنامج | 72 |
|---|---|
| بعد البرنامج | 112 |
أدى أكثر من 200 طالب وطالبة من الصف السادس إلى التاسع الاختبار قبل البرنامج وبعده في عام 2023. وانتقل المنحنى كله نحو درجات أعلى، لا طرفه الأعلى فقط.
دراسة أجرتها Just to Learn مع أكاديمية الكفاح. المنحنيات مُعاد رسمها من الرسم البياني للدراسة.
ضمن القائمة القصيرة لجوائز QS Reimagine Education لعام 2026
في فئة تنمية المهارات والكفاءات الناشئة.
اختيرت للانضمام إلى AI Hub for Sustainable Development
مبادرة تحظى بتأييد مجموعة السبع، يقودها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووزارة المؤسسات وصُنع في إيطاليا.
اختيرت لبرنامج Cyber4Africa
برنامج مدته ستة أشهر يقدمه AI Hub وCyber 4.0 وCisco كينيا، ويبني الأمان في تصميم الشركات الأفريقية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي منذ البداية.
مخترعو الغد: الذكاء الاصطناعي + NEOMI
ورشة عن السيارات والتنقل لطلاب من 12 إلى 14 عامًا، نُفّذت باستخدام NEOMI في مختبر التعلم Autostadt التابع لمجموعة فولكس فاجن في ألمانيا.
من بين هذه الدول
- مصر
- الأردن
- ألمانيا
- السعودية
التعلّم لفرق عملك أيضًا
إلى جانب برامج الأطفال، تطوّر Just to Learn دورات رقمية لفرق التدريب في الشركات، وتدرّب من يصنعونها.
اسأل عن هذه الخدماتمحتوى إلكتروني لتدريب الموظفين
نحوّل معرفة خبرائك إلى دورات تفاعلية متقنة تعمل على نظام إدارة التعلم لديك، من مراجعة المحتوى الأولى حتى حزمة جاهزة للتشغيل.
منصة لدوراتك
إن لم تكن لديك منصة تعلم بعد، نجهّزها ونخصصها ونديرها لك.
تدريب لفريق التصميم التعليمي
تدريب عملي لمن يصممون دوراتك ويبنونها، حضوريًا أو عبر الإنترنت.
أسئلة تطرحها الشركات
هل يمكننا شراء الاختبار وحده؟
نعم. استخدم الاختبار وحده للتوظيف وفرق العمل، أو للأطفال في برامجك، ويمكنك إضافة برنامج لاحقًا.
هل يقرر الاختبار من نوظّف؟
لا. إنه يضيف مقياسًا موضوعيًا واحدًا للتفكير الإبداعي. استخدمه إلى جانب المقابلات والاختبارات التقنية، دليلًا يدعم القرار لا قرارًا بحد ذاته.
كيف تعمل التجربة؟
نتفق معك على فريق واحد أو جولة توظيف واحدة، ونجهّز الاختبار وندير تطبيقه، ثم نشرح لك نتائج الأفراد والفريق.
لأي الأعمار برامج الأطفال؟
للأطفال من 6 إلى 12 عامًا، مع صيغ خاصة لمن هم أكبر سنًا، مثل ورشة الطلاب من 12 إلى 14 عامًا في Autostadt.
هل يمكننا قياس الأثر على الأطفال؟
نعم. يؤدي الأطفال اختبار الإبداع الذي يقيّمه الذكاء الاصطناعي قبل البرنامج وبعده، وتتسلم أنت النتائج.
خطّط لتجربة أو برنامج
أخبرنا هل الأمر لفريقك أم للأطفال، وما الذي تفكر فيه، وسنرد عليك بخيارات تناسبك.
- تجربة للاختبار مع فريق واحد أو جولة توظيف واحدة
- ورش أو برامج أطول للأطفال
- قياس الإبداع قبل البرنامج وبعده